“七杀”无制无化，怎么办？详解偏官七杀，浅谈伤官合杀
八字论命，以日干为中心，凡是其他干支五行与日干本命五行产生同性阴阳制克关系，即被称谓偏官。
比如：如甲见庚或申，乙见辛或酉；丙见壬或亥，丁见癸或子；戊见甲或寅，己见乙或卯；庚日主见丙或巳，辛日主见丁或午；壬见戊或戌与辰，癸见己或未与丑。
此乃，二阳相克，二阴相克，犹二男不同处，二女不同室，不成配偶之合，故谓之偏。又以其隔七位，而相战克，故曰七杀。
七杀者，惨覆无恩，专以攻身为尚。犹如小人，凶暴无礼，肆无忌惮，必然逞凶。故须法度规裁，或者礼乐规劝；否则，不惩不戒，必伤其主。
因此，七杀有制，则改性从良，谓之偏官；无制有化，则心悦诚服，造福为民，亦谓之偏官。无制无化，则小人逞凶，霸道无理，流氓恶霸。
不过，制合生化，须防太过，或者不及。假使制化不及，日主衰弱，七杀重逢，其祸不胜俱述。假使七杀只一，制伏重重，谓之太过；行运再逢制伏，则尽法无民；虽猛如虎，亦无所施其技矣。
制化得宜，是借小人势力，护君卫主，成就威权，主其人能成大功，能立大业，成就非凡。
也正因为，命中七杀的命理导向，或者大起，或者大落；或者大喜，或者大悲这样无常的人生。所以，《五言独步》中才说：“有杀先论杀”。
不过，即使如此，也不用谈杀色变。近来，笔者就收到读者来信，说自己的命中七杀无制无化，应该怎么办？因为，读者仅是泛泛提出问题，没有具体实例，也就无从具体回答。
原因就是，七杀这个东西，仅仅是个名称而已；有利有弊，有好有坏。不是所有的七杀，都必须制化。有些命局逢制逢化，反而不好；得要根据具体的八字组合以及七杀在命中发挥的作用，与位置。
七杀又叫偏官，是克日子而与日干阴阳属性相同之五行。同性相克力度大，为无情之克，易克尽克死。现实生活中对日主无情压制打击之人，都以七杀来代表，如小人、仇人、严厉上司、法官、警察、地癌流眼等等。日主身旺时，就能承担七杀，由于七杀对日主是无情之克，虽自己能承担，但日主也时时提防小心，所以七杀之人就精明、果断、好猜疑，说话压茬。日主身弱七杀旺，那七杀对日主是一种无情的克制，就是日常生活中社会环境对你构成威胁，经常以小人捉弄，多有恶性伤病灾等。由于你身弱无力反抗，因为七杀旺，抗不住它，所以反映在日主身上就胆小怕事，精神不振，心无大志，做事没有气魄，常受欺辱等等。
当日主身旺或中和状态，七杀如也旺或呈中和状态，七杀代表小人，代表无情这种心性，日主能承担，就反映到日生身上，日主就成了别人的小人，对别人无情地压制、打击，所以身旺七杀旺之人霸道、蛮横、不讲理、唯我独尊，我管别人行，别人不准管我，这种心性，七杀有制化为权，生人正道，成为公、检、法一类武职人物或居领导者地位，若入黑道也会成为属道一个头目。
日主旺，七杀中和或偏点旺，此人做事有魄力，果脑、说话压茬，有管理才能，有感召力，有开拓精神，行事独断专行，具有排他性。所以有这样类型八字的人，一般都是企事业单位的一把手，有的即便为副职，他也行使正职的权力，正职也得听他的，否则的话，二者不能共存，而正官呢，不同于七杀思想，正官思想正统，按传统思维方法办事，循规蹈距，按部就班，不具有开拓精神，不具有排他性，这种人不适宜当企事业单位的一把手，现实生活中，要稳定权威、地位，你得无情排斥异己，才能立住脚，你还得有开拓精神，敢干冲破旧的传统意识，才能使企事业顺应潮流，蓬勃发展，老是传统守旧思想，必然使企事业单位衰败冷落，那你的职位就坐不牢。所以正官之人适于二把手，能够认真执行一把手的命令，搞实际具体管理工作，抓生产。七杀有开拓精神，能够抓住商机，大胆开拓市场，大刀阔斧地创业，又精明果断，所以容易成为一把手。
1、于自然环境而言
七杀是穷山恶水，危机四伏的自然环境，以及在这个环境里横行其道的毒蛇猛兽。
2、于社会环境而言
七杀是脏乱差，动荡不安，杀气腾腾的社会关系。比如：黑社会，危险领域。
3、于社会人群而言
七杀代表生活在社会底层的边缘化、失范越轨的人群。比如从事高危险职业者，手握凶器者，具有武力、暴力、恐怖倾向的人群。
4、于身体健康而言
七杀代表急性的，恶性的疾病，可以直接危害命主身体及生命的伤害性事件。
5、于性格而言
七杀代表着攻击性、破坏性、侵犯性，无理无情形状。比如：苛刻、无情、冷酷、阴暗、毒辣的手段，以及巨大的压力，难以承担的责任，暂时无法解决的阻碍。
不过，易理告诉我们，天地之间必然阴阳相对。所谓：道生一，一生二，二生三。这里的“一”就是动，二就是吉凶，三就是因应之道。七杀攻身为动，日主该如何应对呢？二来生三，办法就来了。其中“伤官合杀”就是因应方法的一种。
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